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      成都岚庭装饰怎么样让员工实现价值? 在线咨询   |    预约装修
      • 发表日期:2018-06-13 16:49:08
      • 浏览量:1123 作者:岚庭家居
      • 0

      浅水有鱼虾,深海出蛟龙。不管是人或物,环境的影响总是深远又强大的。一个的平台,不光可以教会大家如何实现自己的价值,更能同时提升我们的个人能力。

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      在人生路上选择一个强大、完善的平台尤为重要,所以,先恭喜大家机智的选择了岚庭这个欣欣发展的大平台。这里,没有身份、地位、地域的差距,大家都是普通人,站在同样的起跑线上,因越发广阔的平台力量而闪耀自己,成未来!

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      6月13日上午,岚庭家居迎来了以“平台力量成未来”为主题的5月员工大会!集团董事长江涛先生以及各部门负责人和工作人员均参加了此次会议。大会共分为三项,依次是各代表发言人做5月份工作总结以及6月工作计划汇报、5月份团队和个人表彰、江总做大会总结发言。

      大会开始,首先由营销区代表发言。

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      营销区总监分别对上月工作作出总结,并由数据引出6月工作的展开计划与目标。5月收获满满,6月所有营销区信心依旧。软装电子商城即将上线,外拓新部门蒸蒸日上,管理层、新人培训如火如荼,公司产品、文化、品牌多元化的宣传推广,都预示着6月,以及未来岚庭更好的发展,这些工作的深入展开,也是为了便于更多元化的创新发展。

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      设计部对上月工作的概况做了简短的总结,并表示6月将持续推进固化设计的落地,将标准化,化设计进行到底,提高设计师的设计水平,呈现出更有质感的、能够与平台发展匹配的优质作品。

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      产品研发部总监发言。2018年产品研发部为配合公司平台发展的需要,全面改革和升级了产品。通过对产品方向的研发和调查,增加引进了空调、地暖等展区,方便设计师和家装顾问的工作展开,提升客户未来的品质生活,也提高公司的品牌效应。

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      工程部代表发言。工程部在上月做出了非常大的调整,也取得不少成效。6月,将着重重抓工地的监管,把工地服务变成制造业,总结一套属于工地标准施工模式,做到标准模块化,并加入不定时抽查环节,让管理者、设计师、客户都能直接直观的感受到岚庭家居的施工工艺与品牌实力!

      大会进行第二项,2018年5月员工大会表彰环节:

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      月度家装顾问精英前三


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      月度设计师前三

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      设计师作品奖

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      月度装修管家前三

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      营销团队

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      设计团队

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      工程团队

      ,大会进行第三项,由董事长江涛先生做总结性发言。

      江总,首先对获奖的个人和团队表示了祝福,并欢迎新同事的加入。

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      会上,江总给大家分享了上月他亲临施工工地的直观感受。江总对工地总体满意,但也发现了一些平常人没有注意的小细节。从发现问题到解决问题,一气呵成,江总花大手笔为工程部新添了各类促进工地良好形象的工具,施工专用垃圾袋、电子密码门锁、公平尺等物资层出不穷,都为更规范的工地建设打下了基础。如江总所说,岚庭要让施工现场也成为一种艺术,让客户从踏入工地的那一步开始,认可岚庭,毫无保留的把自己的家交给岚庭!

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      除了对工地近乎的苛求,江总对公司的党建文化和基层问题也做的细致入微。自岚庭党委成立以来,岚庭家居总部多次接待了政府、党员的参访,随着岚庭“创新点亮未来”的历史文化长廊上线,岚庭与政府、党委的交流合作更加深入。关于基层建设,江总专门开设了“总经理邮箱”,了解基层员工的工作、生活问题,倾听基层传达的声音,这也是为了公司更多元化的发展。

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      6月,让我们一同并肩努力,相信无限潜力的自己,相信给予无限可能的岚庭,用平台的力量,成未来!


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